A Nebuló-Meló Iskolaszövetkezetnél abban hiszünk: a munkaerőpiac nem kiürült, csak átalakult. Azok a fiatalok, akik most tanulnak, nem lusták – csak mást várnak el.Miért ne féljünk a válságtól, ha cégvezetők vagyunk?

A gazdasági válság nem csak fenyegetés, hanem lehetőség is. Azok a cégek, amelyek képesek rugalmasan reagálni, új stratégiákat alkalmazni és megtalálni a módját a költséghatékony növekedésnek, gyakran megerősödve kerülnek ki a nehéz időszakokból. Ennek egyik kulcsa a megfizethető munkaerő gyors és hatékony megtalálása.

Iskolaszövetkezet = jövőbiztos munkaerő

Az Iskolaszövetkezet nemcsak egy ideiglenes megoldás, hanem stratégiai döntés. A Nebuló-Meló Iskolaszövetkezet több, mint egy diákmunka közvetítő. Mi közösséget építünk – olyan fiatalokból, akik:

• digitálisan képzettek,

• gyorsan tanulnak,

• és motiváltak, ha tisztességesen bánnak velük.

A munkavállalási szokásaik eltérnek a megszokottól, de ez nem hátrány – ez előny, ha okosan alkalmazkodik hozzá a munkáltató.

A fiatal generáció új elvárásai – és hogyan használd ki őket

1. Rugalmasság mindenek felett

A mai diákok nem full-time munkára vágynak. Ők projektalapon, részmunkaidőben vagy időszakosan dolgoznak. A rugalmas munkaidő nem akadály, hanem vonzerő.

2. Értelmes feladatokra vágynak

Ne küldd őket fénymásolni egész nap. Ha értelmes munkát adsz, ahol tanulhatnak és fejlődhetnek, elkötelezetté válnak.

3. Digitális komfortzóna

Ők már TikTokon tanulnak prezentálni, nem PowerPointon. A közösségi média, adatelemzés, online rendszerek – ez az ő pályájuk. Adj nekik ilyen feladatokat, és szárnyalni fognak.

Miért éri meg a Nebuló-Melóval dolgozni?

Gyorsaság

Tudjuk, hogy a cégvezetőknek nincs idejük 20 interjút végigülni. Mi előszűrjük a jelentkezőket, csak azokat küldjük, akik valóban megfelelnek az elvárásaidnak.

Megbízhatóság

Mi személyesen ismerjük a diákjainkat. Nem adatbázist árulunk, hanem emberi kapcsolatokat kínálunk. Ha valaki nem válik be, azonnal küldünk mást.

Pénzügyi rugalmasság

A diákmunka nem jár járulékterhekkel, a bérköltség is alacsonyabb, és a fizetés csak a ledolgozott órák után jár. Így könnyen kalkulálható, kockázatmentes megoldás.

Milyen területeken válik be legjobban a diákmunkás?

1. Ügyfélszolgálat, adminisztráció

Gyors gépírók, jó kommunikátorok, akik akár angolul is levezényelnek egy e-mail kampányt vagy telefonos felmérést.

2. Közösségi média menedzsment

Többet tudnak a TikTokról és Instagramról, mint a legtöbb ügynökség. Bízd rájuk a tartalomgyártást vagy kommentmoderálást!

3. Raktári és logisztikai segítség

Nagyobb kampányok, rendezvények idején azonnal bevethetők. Pontosak, erősek, és nem riadnak vissza a fizikai munkától.

4. Informatikai, webes feladatok

Weboldal karbantartás? Tesztelés? Adatfeltöltés? Sok diák már középiskolában programozik.

Gyakorlati útmutató: Hogyan kezdj el dolgozni iskolaszövetkezettel?

1. Lépj kapcsolatba velünk

Töltsd ki az igényfelmérő űrlapunkat a nebulomelo.hu-n, vagy hívj fel minket. Egyeztetjük a részleteket, nincs rejtett költség, nincs bonyolult szerződés.

2. Megtaláljuk a megfelelő fiatalt

Akár 1 napon belül küldünk jelölteket. Te döntesz, ki jön hozzád dolgozni.

3. Elindul a munka, mi intézünk mindent

Mi kezeljük a bérszámfejtést, jelenléti ívet, papírmunkát. Te csak hasznot húzol belőle.

Eszköz helyett partner – így tekints a diákmunkásra

Ne tekints a fiatal munkavállalóra csak mint olcsó munkaerőre. Ő a jövő teljes értékű kollégája. Aki most nálad kezd diákként, lehet, hogy 5 év múlva már vezetőként tér vissza.

Az iskolaszövetkezeti munka nemcsak haszon, hanem befektetés is.

Tippek: Hogyan hozd ki a legtöbbet a diákmunkából?

• Adj visszajelzést rendszeresen – értékelik, ha látják, hogy számítanak.

• Légy rugalmas, és értsd meg az órarendjüket.

• Alakíts ki mentorálási rendszert – pár hét alatt megtérül.

• Tedd őket a cégkultúra részévé – így sokkal lojálisabbak lesznek.

A jövő elkezdődött – te készen állsz?

A válság nem mentség a stagnálásra. Használjuk ki, hogy egy teljes generáció várja a lehetőséget, hogy bizonyíthasson. A Nebuló-Melóval nemcsak munkaerőt kapsz, hanem jövőbeli tehetségeket is.

Ha valóban szeretnél fejlődni, akkor ne csak túlélni akard a válságot – növekedj benne. A megoldás már itt van:
Nebuló-Meló Iskolaszövetkezet – az okos cégek választása.